為創新廉潔教育形式，深化“風正環境”廉潔文化品牌建設，進一步增強青年黨員干部的紀律意識和拒腐防變能力，2025年10月31日，在興瀘集團紀委的指導下，興瀘環境集團股份有限公司黨總支舉辦了一場別開生面的沉浸式劇本殺活動《紅包》，為30余名青年黨員干部帶來一場直擊心靈的廉潔教育體驗。

突破傳統模式 讓廉潔教育“活”起來

本次活動徹底打破了“臺上講、臺下聽”的單向灌輸模式，以年輕人喜愛的劇本殺為載體，將嚴肅的廉潔紀律與生動的游戲體驗深度融合。在《紅包》劇本中，招標采購、項目審批、資源分配等關鍵業務領域的廉潔風險點被巧妙設計為劇情發展的核心驅動力與關鍵決策節點。青年干部們通過角色扮演和劇情推演，親身體驗從面對初始誘惑到承擔最終問責的全流程，深刻感受在利益誘惑面前作出抉擇的復雜性與嚴峻性。

場景真實還原 把崗位風險“演”出來

“這有一份‘小小心意’請您笑納”——劇本中設置的招標環節，真實還原了青年干部在日常工作中可能面臨的考驗。參與者通過角色代入，不僅要應對虛構的劇情沖突，更要處理與現實工作高度關聯的廉潔風險。這種“情景模擬+風險體驗”的教育方式，讓抽象的紀律條款變成了可感知、可思考的具體情境，使青年干部在“身臨其境”中深化了對崗位廉潔風險的認識。

情感深度共鳴 讓紀律意識“樹”起來

活動現場，青年黨員們全情投入，在觀點交鋒和思想碰撞中完成了深刻的廉潔自省。一位參與活動的青年干部表示：“當我站在‘審查調查對象’的角度宣讀悔過書時，那種震撼是任何警示教育片都無法比擬的。這讓我更加堅定了要時刻保持清醒、嚴守底線的決心?！?/span>

此次活動通過將年輕人喜聞樂見的形式與警示教育有機結合，不僅激發了青年干部參與廉潔教育的主動性，更打通了警示教育“最后一公里”，讓“不想腐”的思想堤壩在潛移默化中筑牢夯實。

       未來，興瀘環境集團將持續探索新時代廉潔文化建設的新載體、新方法，推動廉潔文化更好地融入企業治理各個環節。通過打好廉潔教育“組合拳”，強化常態化風險防控，以扎實的廉潔軟實力涵養風清氣正的政治生態，為集團高質量發展注入源源不斷的“廉動力”。

作者：吳金陽